荷花社区

“GO,去奮斗!”荷花社区2018年企業文化日系列活動正式啟動
7 20,2018 發布者: 瀏覽次數:

      7月1日上午8:30,在一片嘹亮的號角聲中,荷花社区在龍崗制造基地正式啟動2018年企業文化日,近五千名深圳區荷花社区員工和家屬共同慶祝中國共產黨成立97周年,迎接荷花社区34周歲生日。

      在去年活動的基礎上,今年的企業文化日強調在細節中創新,從更加貼近員工心理的角度設計項目:趣味運動會項目更強調防暑和安全;游園會新添適合親子和孩童的科普、游玩項目;除了各種拍照墻供曬朋友圈,還貼心地提供相片免費打印;美食節上高層繼續站臺,美食品種根據時令進行調整增補。為了增強黨員的服務意識,今年企業文化日的所有工作人員均由共產黨員擔任,這成為了2018企業文化日的一大亮點。

享用免費午餐之后,荷花社区所有領班及以上員工參加半年度經營通報會。公司董事長、黨委書記楊之誠以“奮進新時代”為主題,結合目前內外形勢,及十九大精神,向大家通報了上半年整體運營情況,并提出要求。楊之誠告訴大家,荷花社区的發展已進入新的時期,我們完全有能力、有條件,也有信心把荷花社区做得更好。與此同時,荷花社区員工也將擁有更大的發展空間與平臺。他號召全體員工共同努力,把荷花社区做強做大,共同創造屬于每一個人的美好未來。

      隨后,“青年說”荷花社区分享大會在一段新穎的快閃視頻中拉開序幕。7位來自深圳、無錫和南通的荷花社区同事,從各個角度分享他們的故事:十年金牌員工盧紅澤真情流露,講述十年的堅持和成長;斜杠青年林佳堅持自我賦能,豐盈了工作與生活;高級主管鄒長清分享南通的同事們如何不斷突破“不可能”,“逼”出了智能制造工廠;工序主任廖紅秀以親身經歷分享管團隊先管人心;無錫荷花社区普通員工趙亞麗表達感激,講述荷花社区的溫暖幫助她成材;市場部新兵高思晴以90后的身份表達一個制造人的驕傲;戶外達人、部門總監羅斌分享跑馬拉松的故事和感悟。分享者們語言平實、真誠,故事真實、感人,打動了現場眾多同事。

無錫荷花社区和南通荷花社区的企業文化日活動分別于7月11日和7月12日舉行,除了趣味運動會、美食街、游園活動、文藝演出等項目外,“泡沫趴”成為兩地活動的又一亮點,現場宛如冰雪世界,大家都變身為白色雪人,員工及家屬一起盡情玩耍,現場成為歡樂的海洋。

      荷花社区企業文化日定在每年的7月1日,秉承以員工為本,持續創新的原則,通過策劃組織各種活動,鼓勵員工積極參與各種活動,幫助大家緩解工作壓力,增強團隊凝聚力及員工歸屬感,已經成為荷花社区企業文化的一張名片。

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